4月30日，丰矿集团召开一季度党建、纪检工作会暨党纪学习教育工作推进会，传达学习江投集团一季度党建工作会议精神以及纪委述职考评会议精神，总结一季度党建、纪检工作成效及存在问题，安排部署下一阶段工作。同时，就新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习，为高质量开展好党纪学习教育打下坚实基础。集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其参加会议并讲话。各单位分管党建、纪检工作领导及集团党群工作部、纪检监察部等相关人员参加会议。

会议要求，要从严抓好党纪学习教育。要把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，做到规定动作不折不扣，自选动作可圈可点，延伸动作有力有效。要坚持以上率下学、融会贯通学，准确把握《中国共产党纪律处分条例》的精神实质和具体要求，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，让铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循；要把开展党纪学习教育同落实上级决策部署结合起来，与企业降本增效、控亏脱困结合起来，使党纪学习教育每项措施落实落地。要从实抓好年度主题活动。各级党组织要认真落实集团党建引领“3620”主题活动工作要求，全面准确把握党建工作的重点，聚焦目标任务，抓实“书记领航”专项行动，压实各级党组织书记责任，按照“领题、破题、解题、答题”要求，使领题项目深化实化。要抓实“揭榜挂帅”专项行动，按照“精选定榜、精准揭榜、精心评榜”步骤，聚焦企业党的建设、安全生产重点难点揭榜破题、攻坚克难。要抓实“一企一品”专项行动，持续深化集团“青蓝·薪火”党建品牌，构建“主品牌+子品牌+微特色”的党建品牌和特色支部建设模式，使党建品牌和支部特色成为党建引领的有效载体。要从常抓好基层基础建设。严格按照党建“三化”要求，抓住党建工作的落脚点，抓好基层基础工作，突出自身特色，注重“虚实”结合，将党建有效融入中心工作，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，并取得实实在在的成效。要从长抓好人才队伍建设。加强党组织书记领衔人才项目工作、年轻高素质人才“选用育留”工作，持续加大对年轻干部的培养力度，畅通技术晋升通道。同时，要加强党员教育和干部监督管理工作，建立作风建设的长效机制，真正把政治、规矩、纪律意识挺在前，着力打造一支忠诚干净担当干部队伍。要从紧抓好宣传思想工作。认真落实意识形态工作责任、落实宣传目标任务、落实分管领导责任，时时关注、处处留意意识形态领域的风险隐患，持续加强自媒体监督管理，加强宣传舆论工作，把丰矿好典型、好做法宣传好、推广好，进一步弘扬主旋律、传播正能量，为企业安全平稳发展提供强有力的舆论支持和思想保证 。要从细抓好监督执纪问责。要始终坚持问题导向，做实政治监督、做深专项监督、做细日常监督，按照江投集团纪委工作要求，结合企业实际，开展“一企一题”专项监督工作，各部门要加强上下联动，深入基层了解掌握第一手信息，推动各类监督有机贯通、相互协调、同向发力、形成合力，把监督成果转化为治理实效，助推企业降本增效、控亏脱困。