为深入推进党建引领“3620”主题活动见行见效，丰矿集团党委以党的政治建设为统领，通过开展“六微”活动，扎实推进“一企一品”专项行动，进一步深化“青蓝·薪火”党建品牌建设，促进党建与中心工作深度融入、提质增效，以高质量党建引领企业高质量发展。

日前，丰矿集团党委出台《关于深化“青蓝·薪火”党建品牌的实施方案》，持续深化党建品牌建设，开展“六微”系列活动，包括“微创新、微练兵、微讲堂、微视频、微评比、微联建”。“薪火·微创新”，通过小发明、小创造、小革新、小设计和小建议，积极发挥职工创新创效潜力，进一步提高工作效率、节约成本、保障安全、提高效益，大力营造全员创新浓厚氛围。薪火·微练兵，针对不同岗位，多渠道、多角度、多方式开展岗位练兵、技术比武，激发职工“学技术、练本领、比技能”的热情，积极培育知识型、技术型、创新型高技能人才队伍，着力推动产业工人队伍建设工作向纵深推进。薪火·微讲堂，采取“线上学习”+“线下教育”方式 ，及时传递党的理论政策、法律法规，以及邀请行业专家、先进人物、生产骨干等就党的建设、红色故事、提质增效、技术创新等方面知识进行授课，将理论知识转化为解决实际问题的能力。薪火·微视频，通过用“微镜头”记录“大事件”，以“小切口”体现“大内涵”，重点展示企业在推进党的建设、安全管理、生产经营、更新技术装备、优化生产流程、改善工作环境等方面取得的实效以及在急难险重冲在前、默默耕耘在一线、降本增效我先行等个人或群体的先进事迹。薪火·微评比，每季度，各党支支部之间采取现场查阅资料、抽查会议记录等方式，“亮”成效，“晒”亮点，年底进行综合评比，构建起“一季一检查、一年一评比”的基层党建考评模式。薪火·微联建，按照“地域相近、优势互补、发展互促”原则，统筹开展党建联建共建活动，学习借鉴联建党组织党建品牌建设及支部特色建设经验做法，合力破解企业发展中的堵点、淤点、难点，形成1+1＞2的集聚优势，促进党建工作与产业发展相融互促、同频共振。

丰矿集团党委要求，各级党组织要紧密结合江投集团党建引领“3620”主题活动，根据集团党委深化“青蓝·薪火”党建品牌要求，结合自身实际，抓实党建子品牌的深化和支部微特色创建，真正实现企业文化的赓续、精神的延续、人才的接续、发展的持续、品牌的连续。