为持续推动树立和践行正确政绩观学习教育纵深延伸、落地生根，近日，丰矿集团党群工作部联合纪检监察部组成专项督导组，采取“四不两直”方式，深入新高焦化、留守管理中心、天壕新能源等所属单位开展全覆盖督导检查。

每到一处，督导组通过座谈交流、现场询问、随机抽查三位一体的方式，精准把脉各单位学习教育的部署推进与氛围营造等情况。重点核查分管党建负责人、党群工作人员及基层党支部书记对学习教育的掌握程度，着力破解部分党员干部思想不重视、业务不熟悉、落实不到位的顽疾。督导组强调，各单位要立足实际创新机制，以更高标准、更实举措、更严作风，确保学习教育入脑入心、见行见效。

学习教育中，各单位积极响应，创新搭建“线上+线下”双向融合学习平台，构建“集中学习+个人自学”的常态化、制度化、规范化学习模式，让党员干部随时随地可学、参学灵活便捷，有效提升了全体党员的参与感、获得感与使命感，推动学习教育线上线下同频共振、同向提升。

与此同时，督导组还紧扣“四不为”专项治理重点，严查党员干部履职尽责中不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾，详细了解作风建设整治进度、整改举措及长效机制建设情况，以严督实导、较真碰硬的硬举措，倒逼责任层层落实、作风持续转变、工作全面提效，为学习教育走深走实提供坚强的纪律保障与组织支撑。