为纵深推进全面从严治党，持续深化作风建设，切实把党员干部及关键岗位人员“八小时外”的生活圈、社交圈、朋友圈管严管实，近日，丰矿集团正式出台《党员干部及关键岗位人员“八小时外”行为监督管理办法（试行）》，以刚性制度筑牢监督防线，推动干部职工在工作内外、线上线下都能规范言行，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，持续提升企业作风建设。

立足企业发展实际，该集团精准明确了监督管理的适用范围、责任分工、行为准则、监督重点、实施方式及惩戒标准，构建起“权责清晰、衔接顺畅、惩戒有力、闭环管理”的全链条监督机制。监督对象全面覆盖集团本部及各所属单位全体党员干部、关键岗位人员，始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让监督既有力度更有温度。

集团层层压实各级党组织主体责任，建立起“党组织统筹抓总、主要负责人履行第一责任、班子成员落实一岗双责、支部（部门）直接落实”的四级责任体系，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，明确划定行为“红线”“底线”，重点围绕政治纪律、廉洁纪律、生活纪律、社会公德、家庭美德等关键领域，严禁妄议中央大政方针、泄露工作秘密、违规从事营利活动、插手干预工程招投标、发表网络不当言论等行为，引导干部职工自觉践行自重自省自警自励，坚守道德高线、严守纪律底线。在监督路径上，集团创新打造“自我约束+党组织监管 +专门监督+家庭监督+社会监督”五位一体监督格局，真正实现监督无死角、全覆盖，推动组织监督、家庭助廉、社会评议同向发力、同频共振，凝聚监督合力。

为进一步引导干部职工严于律己、自觉规范“八小时外”言行，丰矿集团纪委为全体党员干部及关键岗位人员发放《自律承诺书》，以“五严格五积极”为核心要义，推动干部职工主动承诺、自觉践行、主动接受监督，承诺违规自愿接受组织处理，以庄严承诺筑牢自律防线。

此次举措，有力推动监督触角从“八小时内”向 “八小时外”拓展、从“工作圈”向“生活圈”延伸，实现监督管理全时段、无盲区。下一步，丰矿集团将始终保持严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪，持续强化制度刚性执行，为企业可持续发展筑牢廉洁防线。