丰矿集团始终把“金秋助学”活动作为关心困难职工，为困难职工办实事、解难事的重要渠道，严格按照上级工会精神，坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则，开展了以“关爱职工 情暖丰矿”为主题的金秋助学活动，真正用爱心照亮贫困学子的求学路，托起贫困家庭的梦想和希望。

为使活动扎实有效开展，该集团工会做到早安排、早部署，在8月初就下发相关文件，制定了“金秋助学”活动方案，明确了助学活动的重点资助对象和助学方式，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，严格审核程序，并进行自下而上的“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助”的工作程序，实行“先建档、后帮扶、实名制”的原则，层层把关，仔细核查帮扶对象的身份和条件，并建档立卡，做到“全覆盖，不遗漏”。同时严格助学资金发放，对经过审核符合条件的助学对象，坚持依档帮扶，规范条件、程序和手续，杜绝助学金代领代签，从而确保专款专用，及时发放到位，让每一笔助学金真真正正用在困难学子身上，切实落实好“金秋助学”这一惠民政策，把企业关爱送到困难学子的心坎上。

据了解，今年共资助学生12人，资金5.6 万元，其中确定了一名重点资助对象，对其进行四年资助直至顺利完成学业。

自丰矿集团重组后，在宜春市总工会、江投集团的政策支持以及自筹资金等措施下，共帮助了59名困难家庭大学生，资助金额共18.36万元。另外，该集团还将把“金秋助学”这一活动长期坚持下去，做实、做精“金秋助学”品牌，不断创新助学载体、丰富助学形式，持续关注困难职工子女就学问题，让困难职工放心、安心、用心，踏踏实实地为企业安全发展贡献一份力量。