从事过交换机、测温工、调火工等岗位的李萍红，举手投足间都透着朴实无华。作为新高焦化炼焦车间一员，她始终潜心研究、刻苦学习，从实践到理论再到实践，成为岗位“多面手”。因工作成效突出，曾评为省“五一”巾帼标兵、丰矿集团劳动模范等光荣称号，今年被江投集团评为“最美新时代员工”。

在焦化公司，焦炉调火工是集“体力、高温、高危”于一体，技术含量最高的重要岗位之一，主要负责焦炉加热量的确定、焦炉温度管理和日常维护工作。在众人眼里这个岗位很艰苦也很累，每天都要与“火”为伍，而对于一个女员工来说更是难上加难。“我虽是一名女人，同时我也是一名‘男人’，我敢于挑战，我要成为公司第一个吃螃蟹的女调火工”。李萍红坚定地说。为了当好调火工，白天上班跟着师傅学、前辈学，不懂就现场询问。中午大家都休息了，她一个人躲进班组去看书，琢磨炼焦工艺和调火技术等。回到家她又接着研读，看不懂就用笔标注，回头再请教老师傅。功夫总是不负有心人，渐渐地，李萍红小荷露角。如今的她，俨然成为了新高焦化不多的“多面手”。

调火工调的是温度，而温度的高低则是影响焦炭质量的关键。为把控好温度，焦炉炉顶、上升管旁、焦炉地下室里的维保工作成了“重头戏”。每时每刻都有一股热气扑面而来，不干活站一会儿也让人汗水直流。反观李萍红丝毫不受热气的影响，凭着女同志的细腻，精确的控制加热煤气的输入量，制定合理的加热范畴，使回炉煤气的消耗由53%下降到47%，同比下降6%，直接降低了炼焦成本。她负责的16排512个立火道，系数到达0.95，直行系数达到0.8，在焦化行业也是位于前列。

女本柔弱，但久经“火场”历练——在1#炉空炉保温、2#炉调整产量的过程中，调火班的工作量成倍增加，清洗考克、更换孔板、吹扫横管、测调温度、处理设备临时故障，特别是夜间突发炉温异常，她都是24小时待命，随叫随到。特别是在连续多日的2#炉清洗考克中，有些男同志都有些熬不住了，可她没有退缩。擦拭着脸上的汗珠说，“只要是工作上的事，无论多苦多脏、多累多难，我都要尽心尽责，认真去完成。”她就是这样一如既往地坚持对自己分管的横排和设备进行定期巡查，排查和消除各类安全隐患，因此，在她管理的设备中从来没有发生过任何故障。