留守管理中心以党的二十大精神为指引，紧紧围绕集团发展第一要务，上下同心、接续发力，全力以赴打响年末攻坚战，为集团各项工作在新的一年开好头、起好步奠定良好基础。

该中心进一步提高政治站位，将二十大精神学习与日常工作相结合，强化责任落实、细化重点任务，通过“中心组学习”、“主题党日”、生态园基地“微课堂”等多种形式，迅速在中心上下掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮，并将学习成果转化为行动成效，以“时时放心不下”的责任感做好各项工作。同时坚持以党的政治建设为统领，以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，以建强党建队伍为根本，开展“党员示范岗、党员责任区”活动，自11月份以来，共办理灵活就业及全民医保退休68人，整理相关资料百余份。

该中心压实各级责任，一级抓一级，层层抓落实，主动下沉、主动摸排，抓好重要时间和节点，加大对信访维稳、矛盾纠纷排查力度，深入推进矛盾纠纷化解工作，以“服务职工群众”为中心，不断拓宽来电来访、网络平台等信访渠道，打通服务职工群众“最后一公里”；继续守牢疫情防控安全底线，把“外防输入”作为疫情防控工作的重中之重，强化应急处置；加大安全巡查力度，对属地管辖的公共区域及要害部位开展安全隐患排查大整治，扫清安全“盲区”，确保安全平稳运行。

该中心还抢抓项目建设“黄金期”，聚焦中药材料套种、茶树种植等产业链项目，在绿色项目建设推进上铆足干劲、主动出击，通过“走出去、引进来”等方式，助推项目建设“加速跑”。在闲置资产盘活上，对一些多年被侵占的资产，有理有节依法维权，排除干扰克服困难，想方设法收回资产权属，并合理出租利用，进一步提高资产资源的利用价值，把“现有”资源变为“富有”资源，最大程度维护企业资产利益。

自留守管理中心与鸣翠湖公司进行合并重组后，该中心将作风建设与集团“稳保安环、稳住效益、创业创新、谋求发展”总基调有机结合，建章立制，抓实作风建设整顿，倒逼职工自觉增强纪律观念，转变工作作风，强化工作执行力，认真履职尽责，在坚持中深化、在深化中坚持，推动各项工作高效执行、高效落地。同时共同坚守好廉政“底线”，党员干部带头做表率，用扎实的作风、担当的作为推动各项工作有序开展，为企业高质量发展做出贡献。