2月10日，新高焦化召开三届一次职工(会员)代表大会暨2023年工作会，全面总结2022年工作，安排部署2023年工作任务。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席兼新高焦化党委书记包华其参加会议并讲话。丰矿集团党委委员、副总经理、新高焦化总经理李俊作行政工作报告。

包华其代表公司党委对新产生的工会“两委”委员以及受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向一年来奋战在公司各条战线的职工表示衷心感谢。要求新高焦化要深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习省投资集团和丰矿集团年度工作会精神，以“管理提升年”为契机，坚持党的领导，加强党的建设，全力做好今年各项工作。一是党建工作要再提升。要以巩固党建基础为根本，把党建“三化”工作做细做好做实；党建品牌要更加深化，切实把党建工作融入中心工作，服务保障中心工作；支部特色要更加突显，将支部建设作为党建提升工作的重要环节来抓，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；群团工作要更加务实，要组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文艺体育活动，凝聚全员力量，建立企业与职工密切联系的桥梁和纽带。二是安全环保要再提升。要坚持抓制度建设，认真梳理并制定完善企业安全环保相关制度，做到自上而下、全员遵守；坚持抓思想建设，持续开展周五安全环保思想教育学习，真正让职工听得懂、学得进；坚持抓考核考评，将安全环保工作与职工绩效考核相结合，增强职工能动性；坚持抓现场管理，对关键设备、重点区域严格把关，确保每个环节做细做到位，每个隐患排查整改更加彻底。三是经营业绩要再提升。要深入开展对标管理，加强加深与同行企业的交流和学习，促进企业高效发展；要深入挖潜增效，牢固树立“人人都是经营者，岗位就是利润源”的理念，把每个岗位，每个环节的降本减耗和利润点管控好治理好，做到艰苦创业，勤俭办企；要深入开展分析研判，紧盯市场环境发展趋势，分析研究企业面临的问题和困难，积极寻求解决办法和措施；要深入防范风险，面对困难和风险，要做到未雨绸缪，充分发挥法务风控、财务等职能部门作用，严控风险，保障运行。四是作风形象要再提升。要坚持全面从严治党，落实“一岗双责”，持续提升改善作风建设；要坚持正风肃纪，对于一切不正之风、侵占职工群众利益和损害企业利益的行为，要坚决整治、坚决整改；要坚持严管厚爱，对工作中敢于干事的同志要保护起来，为担当者担当，对诬告滥告乱告的现象，必须予以扼杀、严厉整治；要坚持遵规守纪，严格国家法律法规，遵守江投集团廉洁从业规定以及丰矿集团有关作风建设的文件规定，做到有令必行、有禁必止。五是科技创新要再提升。要树立创新意识，持续强化创新发展成果；要加大创新投入，加大科技创新的研发与投入；要加强创新创效，让科技创新转化为累累硕果，让创新成效给职工带来实惠；要引领技术革新，大力开展“五小”活动，通过全员的智慧和力量，推动企业改革创新发展。六是能力素质要再提升。公司上下要大兴学习之风，要积极学理论，将理论成果运用到实际工作中，做到学以致用，以学促进；要积极学业务，本着“干什么学什么、缺什么补什么、干什么练什么”工作意识，将自身工作做精做细，业务技能练的更好更强；要积极学技能，真正把技能学到身，用对地；要积极学经验，不仅向书本学、向师傅学、向同事学，还要认真汲取身边优秀经验和做法，大力发扬传承老一辈艰苦奋斗、无私奉献的高尚精神。

 包华其强调，全公司广大干部职工要在省投资集团和丰矿集团的坚强领导下，携手前行，并肩作战，实干担当，坚持稳字当头，稳中求进， 共同开创新高焦化美好明天，为丰矿集团重塑辉煌而团结拼搏。

会上，李俊作了题为《笃行实干显风采 脚踏实地谱新篇 为兑现2023年各项工作目标再创新辉煌而努力奋斗》的行政工作报告，他从“抓安全、盯环保、炼内功、善创新、防风险、办实事等六个方面，总结了公司2022年取得的成绩和经验，并提出2023年工作目标和具体举措。他强调，要实现2023年“管理提升年”各项目标任务，就必须抓好五个方面的工作：一是提升安全管理、谨守发展底线；二是提升环保管理、筑牢绿色屏障；三是提升经营管理、筑牢发展根基；四是提升科技水平，强化设备管理；五是提升队伍管理、振奋员工信心。他相信在省投资集团、丰矿集团的坚强领导下，公司广大干部职工脚踏实地、团结拼搏、克难前行，以笃行实干苦干的劲头，奋力谱写新高焦化高质量发展新篇章。

会议选举产生了新高焦化工会第三届“两委”委员，审议通过了相关工作报告，签订了《新高焦化集体合同》，并对6个先进集体、15个先进班组、2名劳动模范、15名先进个人进行了表彰。会后，该公司工会第三届委员会和经费委员会分别召开了第一次全体会议。