从2月21日开始，丰矿集团党委对所属企业党组织开展党建工作及党风廉政建设工作检查，重点围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设、群团统战工作等五个维度进行检查考核，同时就党风廉政建设责任制与反腐倡廉工作进行量化考核，切实用好考核“指挥棒”，督促各级党组织聚焦主业抓党建，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作全面深入发展。

受丰矿集团党委书记、董事长邓福保委托，集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其参加新高焦化考核会并作动员讲话，要求各级党组织要把此次考核作为推动企业党建工作和党风廉政建设工作落地见效的“指挥棒”，作为压紧压实管党治党责任的“推进器”，作为检验党建工作质量的“试金石”。通过检查考核，一方面为企业“把脉问诊”、查找短板，另一方面发掘亮点特色，做到交流互鉴、共同提高，促进基层各项工作上新台阶。

检查考核组对新高焦化党委2022年党建工作给予肯定，认为该公司“党建意识更强了、基础工作更牢了、党建创新更实了、干部作风更好了”，但还存在“党建融入中心不够、党员作用发挥不够”等问题，希望该公司在2023年工作中，将党建工作与中心工作的深度融合作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，同时结合企业面临的新形势、新目标，进一步总结提炼和推广党建工作的优良传统，切实把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为企业高质量发展优势，真正实现以高质量党建推动企业高质量发展。

包华其强调，一要吃透标准。考核组成员要全面、认真、细致梳理考核标准内容，做到思路清、情况明、措施准，围绕察实情、听真话、看具体等各环节，切实考出实绩、评出优劣、拉开差距。二要把准问题。考核组及被考核单位对发现的问题及薄弱环节要进行量化，形成问题清单，对指出的共性问题和个性问题，要有针对性地制定整改方案，明确时限、责任到人，全力抓整改、补短板、促提升，确保整改落地见效。三要拿出办法。进一步压实工作责任，从制度上、工作上制定解决问题的办法，促进考核单位党建工作全面提升、全面过硬。四要考出效果。通过考核，持续推进基层党组织建设，切实把党建工作“虚功”实做，“实功”做细，把“细功”做出成效，用“看得见、摸得着”的党建成果促进企业健康、可持续发展。

此次考核由集团党群工作部与纪委监察部组成，采取座谈、查阅资料、现场询问等方式，对各单位落实党建责任制情况、巡视巡察整改、意识形态工作、干部选拔任用、党建云平台使用、安全环保思想教育、“一岗双责”等多方面资料台账进行细致检查，对发现的问题提出整改意见。随后，考核组成员深入到新高焦化炼焦车间党支部，了解“第一议题”学习、以及“承诺践诺”“三会一课”等工作开展情况，提出指导性意见。

据了解，此次考核为期三天，本着“客观公正、全面从严、注重实效，改进提升”原则，将对所属新高焦化、天壕新能源公司、留守管理中心、电业公司、综机公司等五家单位进行百分制评分，考核结果将作为评价各单位党建工作成效的重要依据，与单位领导人员的任职、薪酬、奖惩挂钩。