2月28日早春二月，在鸣翠湖生态园280亩中药材基地，处处都是人勤春早的忙碌场景，广大职工伴着春天的脚步来到地里干活，他们用辛勤劳作，绘就春耕生产“新画卷”，为公司转型发展、增创效益做出积极努力。

随着气温逐渐升高，基地种植的粉防已、黄栀子、吴茱萸等地大面积长草，特别是种植粉防已的地里，长草惊人，如不拔掉，将会影响中药材苗成长。 在自己的“责任田”里，大家说干就干，个个干劲十足，两人一组或四人一群，不放过每一个角落，拔出每一处杂草。

鸣翠湖生态园有限公司划归留守管理中心后，整个中心102人，从去年中药材种下后，不管是中心领导，还是普通员工，人人都划分了一块中药材地，锄草、浇水、养护成了每一名留守管理中心员工的职责。进入冬季后期，特别是初春季节，连续雨水天气，助长了地里的杂草疯长，10万株粉防已受杂草侵害严重。从2月22日开始，留守管理中心每名员工分到了“自留地”2亩以上，每天清晨，或傍晚，就能看到员工在自己的责任田里忙碌的身影。

“中心每周一对所有员工的责任田进行一次检查，主要巡查责任田里是否有杂草，责任田的垄沟里杂草是不是锄干净了，检查一次也通报一次，以此来促进锄草进度。”留守管理中心副主任黄永清说。

“从每星期锄草情况来看，员工都很自觉。”留守管理中心一名参加检查的管理人员说。

实事如此，员工们都是利用业余时间来锄草，甚至将星期六、星期天双休日也利用上来了。综合管理部的徐金兰、资产运营一部的部长游海湧、财务部的徐永华等员工还携带家一起来地里干活。有的员工中饭没赶上，就让家人送饭到地头吃。200多亩中药材基地上，演绎了一场场人勤春早的忙碌画面。

 据了解，为做好今年的春耕春播工作，留守管理中心提早谋划，召开了专题工作会议，结合实际，根据气候环境、土壤情况等因素，精心部署谋划春播春垦工作，定人、定点、定时间，分片包干、责任到人，要求干部职工聚焦既定任务目标，心往一处想、劲往一处使，为企业转型发展做出应有贡献。