3月20日，丰矿集团召开一季度党建工作会，传达学习江投集团一季度党建工作会议精神，总结一季度党建工作，安排部署下一阶段党建重点工作。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其参加会议并讲话，集团党群工作部人员，各单位分管党建工作领导、党群部门负责人参加会议。

会议要求，各级党组织要认真贯彻落实江投集团和丰矿集团党委工作要求，把牢党建工作方向，激发党建工作活力，提升党建工作质量，做到党建工作有实效、有特色、有亮点，真正实现党建和发展同频共振，以高质量党建引领企业高质量发展。

会议强调，一要坚持强基固本。要持续推进党建“三化”工作，实现基层党建标准化、规范化、信息化，针对党建“三化”回头看工作，要把发现的问题查缺补漏，及时整改到位；要持续推进“双培”工程，按照党建和产改工作要求，把一线骨干、优秀同志培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，做到每个班组都有党员，努力消灭党员“空白”班组；要持续推进党建“+”工作，切实把党建工作融入中心，服务于生产经营、服务于改革发展。二要坚持思想引领。要抓好党员干部日常学习教育、年度培训教育和思想宣传阵地建设。各级党组织要抓好“主题党日”、“三会一课”、理论中心组学习等基础性工作，做到规定动作不走样、自选动作创特色；要紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，分单位、分批次、分阶段做好轮训工作，真正达到党员全面覆盖；要充分利用好各种宣传阵地和载体，持续做好宣传思想工作，把丰矿好典型、好做法，宣传好、推广好，进一步弘扬主旋律、传播正能量。三要坚持品牌建设。要注重提升品牌意识、品牌形象和品牌效果，大力宣传推广丰矿“青蓝•薪火”党建品牌，使党建品牌深入人心，着力提升品牌知名度；要善于总结、归纳、提炼，推动“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌行动走深走实，为企业改革发展蓄积动能。四要坚持严管厚爱。要严格选人用人程序，加强干部监督，建立作风建设的长效机制，真正把政治、规矩、纪律意识挺在前，动真碰硬，做到流程化、规范化、制度化，用制度去约束干部的权力，使权力在阳光下运行。在企业爬坡过坎的特殊时期，要引领全体党员干部攻坚克难、担当作为，要为干事者鼓劲撑腰，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重。五要坚持统筹推进。以党建带群建为根本，提升群团工作；以主题教育活动为契机，提升党建工作水平；以党建共建为抓手，提升工作质效；以产改工作为动力，提升职工幸福指数。

会议要求，党务工作者要经常深入一线，与基层共想办法、同找对策，全面夯实党建工作基础；要外出“取经”补短板，与优秀企业和业务关联部门进行支部共建，学习好经验、好做法，进一步提升党建工作质量；要推进党建与产改工作深度融合，认真倾听一线职工、技术人才的声音和诉求，扎扎实实为他们解决一些实际问题，力所能及地为他们办好事、做实事，真正让企业得发展、职工得实惠，以党建大提升促进各项工作大提升。