“产改”工作启动后，丰矿集团坚持强化思想引领，使员工自觉投身到“产改”之中，用思想引领推进“产改”工作掀起高潮，用思想引领确保“产改”工作稳步推进。

为确保“产改”工作开展得有声有色，丰矿集团把思想建设放在首位，将“产改”思想深入人心，逢会必谈“产改”，每周一调度会必谈“产改”，相关专业会必谈“产改”，安全环保会必谈“产改”，切实把党员员工的思想统一到“产改”工作中来。

为使“产改”思想引领做到全覆盖，该集团新高焦化在15个车间、部门中设立了“产改”联络员以及紧急情况下联系人，由各基层车间（部门）主要负责人、技术员、优秀产业工人代表等担任，从而打通了“产改”思想引领的最后一公里。新高焦化、天壕新能源公司充分利用每周五安全环保学习日以及每天进班会，开展“产改”知识培训，通过教育培训，使员工在思想上对“产改”认识有了进一步提高。目前，全集团上下学“产改”知识，了解“产改”工作已成为一种新风尚。新高焦化炼焦车间有165人，人人下载了学习强国app,并利用学习强国app内的“技能强国——全国产业工人学习社区”与“职工电子书屋”平台，学习“产改”知识以及技术知识；天壕新能源公司公司34名员工也利用这一平台加强了“产改”知识学习，真正做到入脑入心。在思想引领下，该集团“产改”知识学习氛围日益浓厚，确保了“产改”工作向纵深推进。