为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于调查研究的重要论述，结合纪检监察干部队伍教育整顿及打造模范总部，进一步提升深入基层、深入现场、深入实际的调查研究工作作风，以实际行动推动企业改革发展，近日，丰矿集团就大兴调查研究之风，加强干部工作作风做出具体安排。

此次调研内容重点围绕项目攻坚、安全环保、党的建设、正风肃纪、信访维稳、企业管理等实际工作有机结合，以全方位、多纬度地深入基层、深入现场找查问题、找规律、强弱项、补短板，确保各项工作在正确轨道上推进落实。一是深入基层现场。落实一线工作法，坚持问题导向，扑下身子、迈开步子、走出机关，沉到一线开展调研，广开渠道、广集民意，切实做到把问题搞清楚、把对策找精准，把措施弄具体，着力解决深层次制约企业发展的瓶颈难题。二是开展专项调研。集团各部室、所属单位班子及基层管理干部，结合调研任务课题和工作实际，确定调研课题、重点内容以及突出问题，集中开展调研活动，形成调查研究报告，有针对性地提出解决问题的对策建议，确保调查研究工作取得实效，为集团科学决策提供依据。三是多种方式调研。坚持一切从实际出发，重在解决问题，灵活运用走访回访、部门联合调研、座谈会、问卷调查等多种方式开展调研，把深入现场、专项调研相结合，为改进工作方法、加强工作作风的路径找准谋实。

丰矿集团要求各单位、各部室要充分认识大力开展调查研究对企业发展的重要性，把调查研究工作作为一项重要任务来抓，确保思想认识到位、组织落实到位、履职尽责到位。集团党群工作部、纪检监察部将以“四不两直”方式，对调研中易发的“四风”问题加强监督抽查，增强调查研究的针对性和实效性，为推动上级重大决策部署落地落实提供有力保证。

据了解，4月份以来，丰矿集团高管及调研组成员共深入基层调研11次，重点对节能减排降碳减污协同增效，提升审计整改工作成效，焦化产业延链补链强链，混合所有制企业中党建融合，天壕余热利用产业多元化，传统国有企业人才队伍建设探索，焦炭配煤结构、产品结算中的数字化运用”等七个课题，以“专题研讨会、实地勘察、现场座谈、个别探讨”等方式开展专题调研。