从坚决杜绝“怕、慢、假、庸、散”等不良现象出发,日前,新高焦化从10个方面发力,念好作风建设“紧箍咒”,确保公司上上下下、时时处处将纪律挺在前面。
为进一步加强和改进党员干部和员工作风建设,该公司分别制定完善了“严肃规范办公秩序、严肃学风会风文风、落实请销假制度、落实值班值守制度、落实禁酒相关规定、强化保密纪律、强化生活纪律、强化廉洁纪律、强化警示教育、强化工作态度”等10项具体措施,着力从10个方面加强和改进作风建设。
为确保工作落实落地,该公司严格落实“一岗双责”责任制度,将各党支部、部门(车间)负责人作为本党支部、本部门作风建设第一责任人,肩负起日常作风建设的职责,以保证“一岗双责”制度在作风建设上得到有效落实。此外,还明确了党群工作部和纪检监察部具体负责作风建设的组织实施和日常督查工作,对于作风建设上履行不利的,违反中央八项规定精神以及省投资集团“三坚守、六不准、九严禁”等有关规定的,将按照公司相关制度严肃问责;对部门或车间工作人员受到通报、约谈、诫勉、组织调整或者组织处理问责的,取消部门或车间当年年度评优评先的资格;受到问责的党员除在组织生活会上作出深刻检查外,对发生严重作风问题被上级问责或被责令问责的,将纳入党支部年度党建设考核,与年度绩效挂钩并从严从快处置;对于工作处于后进状态、精神状态低迷、严重损害企业形象的,对部门或车间主要负责人严肃问责,从而推动党风企风向上向好。
今年1月至5月,该公司先后组织中层干部召开了全面从严治党工作会和集体提醒谈话会暨警示教育会,以身边案教育身边人。在元旦、春节、清明、五一等节假日期间,公司纪检监察部、党群工作部、安全环保部、生产技术部等部门对公司各部门(车间)累计1000余人次进行了作风督察。逐级签订“一岗双责”责任书、全面从严治党责任书共36份,对2个重大项目招标进行廉洁谈话,对2名公司中层干部进行任前谈话,30余人签订廉洁承诺书。利用公司微信公众号推出“廉洁新高”专栏22期;组织基层支部153人次观看了电视专题片《永远吹冲锋号》。通过开展各种形式的活动,持续念好作风建设“紧箍咒”,在公司上下营造“风清气正、干事创业、遵规守纪”的浓厚氛围。