为推进产改工作走深走实，努力造就一批优秀的产业工人队伍脱颖而出，天壕新能源公司创新创效，切实发挥“传帮带”作用，通过“师带徒”培养人才，为公司高质量发展提供人才保障。

今年，该公司共为热机和电气专业的三位徒弟配备了三位技术过硬的师父，师傅根据徒弟“缺什么补什么，需什么教什么”的特点，围绕工作实际情况，制定详细的培训计划，并展开“一对一、点对点”专业技术培训。同时，根据不同工作地点进行现场教学，确保徒弟精准操作，切实把一技之长传授给徒弟，让他们更加系统、全面、直观地掌握专业理论知识，激发他们学习热情，营造了浓厚的“赶、帮、超”氛围，为今后安全生产、技能精进打下坚实基础。

“工匠精神需要传承，现在年轻人员有充沛的精力、有创新的潜质，我们当师傅的很乐意把我们掌握的专业知识传授给他们，使他们尽快在岗位上成才成长、越来越强。”师傅吴飞表示。

“我近期学的东西可真不少，特别是今年投入运行的上升管余热系统，让我在日常工作中操作更加熟练”徒弟殷世鹏说。

据了解，经过一段时间师傅们的悉心指导和徒弟们的刻苦学习，运维部徒弟们专业技能不断提高。公司将对学习期满的徒弟们进行综合考试，以理论与实践相结合的方式测评师带徒效果，确保“师带徒”落到实处，为公司高质量发展提供人才保障。同时，加强技能传承，提高产业工人整体素质，推动产改工作走深走实。