新高焦化备煤车间党支部始终坚持“围绕党建抓中心，抓好中心促发展”的核心思路，以服务生产经营大局，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，打造了一支“稳安全、稳装运”的“双稳”特色党支部。

该党支部结合全年工作任务部署，按月制定学习计划，严格规范落实“三会一课”、组织开好生活会、主题党日等活动。在强化政治理论学习、提升党性修养的同时，采取“线上+线下”“集中+自学”的形式，加大业务技能、安全环保等方面知识的学习；利用典型案例、警示教育，汲取事故教训，增强事故防范意识，杜绝”三违“现象发生；通过每周五安全环保学习日以及每天进班会，开展“产改”和主题教育知识培训，进一步增强广大干部职工的政治意识、责任意识和大局意识。在稳装运方面，该支部推出了“星级班组”，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯，形成了争当“学习型班组、知识型员工”的氛围。

备煤车间现有员工134人，其中党员14名，主要负责炼焦用煤的装卸、存贮、配煤输送，以及焦炭的筛分、进仓和装车工作，是生产合格焦炭的第一环节。如何保证配煤比的准确性、控制焦炭水分的均匀性，支部的党员们充分发挥带头作用，深入一线，沉下心来，加强自动配煤的管理，每周积极配合电仪部门对电子称校称，对每天的单种煤的配煤量进行数据分析，检查是否符合合格标准，对发现的问题进行汇报、分析，保证配煤比的准确执行，保障了生产“口粮”质量。同时，开展党员突击队、党员先锋岗、“师带徒”等活动，以“双稳”支部特色品牌，做好技术革新、小改小革、修旧利废工作，进一步降低生产成本，提高经济效益。去年该党支部先后完成了皮带安装防堵装置、翻车机喷淋系统等生产技术革新，实现卸煤117.98万吨，配煤108.02万吨。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。该支部党员凝心聚力、勇于担当、善于攻坚，坚持每季度围绕自身业务和责任区域内问题和不足,制定可操作性强的计划，找出对策，相继解决了稳安全、稳装运过程中的疑难和棘手问题，促进“稳安全、稳装运”品牌建设持续向好发展。领导干部、技术管理人员经常深入现场发现问题点、改善点和增效点，及时解决，真正做到干部在一线指挥、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线总结。该支部还将抓好班子成员思想建设作为突破口，深入开展“纠四风、树新风”专项行动，营造“强作风、提绩效”的浓厚氛围，并依托党员示范岗、党员干部包班组等载体，带领广大职工寻对策、定措施，补足短板，打通作风建设。

该党支部还从心入手，从心而化，以打造“六大关爱文化”为重点，持续做到“六必访，六必贺”，据统计，2022年度走访困难职工8次，帮扶职工子女患病医药费1人次，全体党员干部职工对其自愿捐款6千余元。