主题教育开展以来，丰矿集团党委坚持以学习为先、以调研为要、以发展为重，强化理论学习，大兴调查研究，扎实推进各项工作，呈现出学习“热”起来、调研“动”起来、实效“干”出来，为推动主题教育走深走实、见行见效打下坚实基础。

以学铸魂，奏响主题教育“前奏曲”

丰矿集团在学习上先行一步、认识上高一筹，党委书记先后4次主持召开党委会、理论中心组学习会，将指定书籍原原本本学、深入系统学、融会贯通学，同时结合企业实际展开深入研讨；召开3次主题教育推进会，列出工作重点、压实目标任务。各级党组织在做好规定动作基础上，广泛开展志愿者服务、主题教育微课堂、劳模先进宣讲等活动，让广大党员干部在学深悟践中不断提高履职能力。4月至6月，全集团共开展集中学习研讨80余场次，微党课及宣讲30余场次，志愿服务人数超200人次。

以学增智，奏响主题教育“思想曲”

为不断丰富主题教育的学习载体和形式，推动主题教育更接地气、更贴人心，该集团6名班子成员分别8次深入挂点单位、联系党支部，讲授主题教育党课，与现场200余名党员就“如何探索出一条企业高质量发展的光明之路”进行大讨论；组织251名在岗党员赴兴国、寻乌等红色教育基地，感悟红色伟力，凝聚奋进力量。所属21个党支部运用“三会一课”“主题党日”、学习强国、江投党建云及小程序等线下线上平台，推动党的理论学习融入日常、学在平常。

以学正风，奏响主题教育“调研曲”

为深度聚焦破解企业可持续发展的深层次矛盾和职工急难愁盼问题，丰矿集团确定了审计整改、减排降碳、党建融合、产业链延伸、余热利用、队伍建设、配煤结构等七个方面课题调研，在班子成员的带领下，所属单位同题共答，各部门齐心参与，形成上下联动的调研格局。同时，采取“四不两直”方式，对调研中发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。截至目前，班子成员和各部门负责人赴山东枣矿能源、江苏汇远化工等省内外企业和一线调研30余次，通过深入基层一线了解实际情况，推动主题教育走深走实、见行见效。

以学促干，奏响主题教育“进行曲”

丰矿集团在安全环保上，集团所属新高焦化首次采用焦炉碳化室焚烧法处理废弃除尘布袋，走出了一条无害化处置固体废物的绿色发展之路；天壕新能源公司通过对化水车间制水系统改造升级，提高锅炉补给水品质，使设备达到效益最大化。在项目推进上，加速推进新型热电联产项目建设步伐，目前完成总工程量的50%，预计7月底完成项目的安装调试工作。在民生实事上，新高焦化针对电焊手套消耗快等17件与职工工作相关实事，得到全面落实；为持续优化窗口服务，留守管理中心提供政策解答服务，以最快时间将筛查出的符合条件的退休人员待遇进行改办，打通服务群众“最后一公里”。