入夏以来，开启“炙烤”模式，面对“大考”，丰矿集团念好”凉“字经，统筹安排、压实责任、持续发力，全力攻坚迎峰度夏，为集团安全平稳发展打下坚实基础。

01

下好“先手棋”，拧紧“总开关”。

为了保证高温下职工的身心健康，尤其对一线职工的关爱落实到实际行动上，该集团提早安排、超前防范，六月份下好了迎峰度夏“先手棋”，强化了组织领导，建立长效机制，制定专项防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，逐级落实安全生产责任制,形成层层把关、上下联动的组织体系,做到认识到位、领导到位、责任到位，从制度方面保障工作责任落实。并通过各种会议认真布置高温季节各项工作，重点安排部署防暑降温工作，为做好迎峰度夏提供保障。

02

下好“设备棋”，铺设“防火墙”。

该集团始终坚持“预防早一步、隐患留不住”的隐患排查原则，积极应对夏季事故多发期。作为主力单位新高焦化“火力全开”，积极备战度夏“大考”。党员干部坚守岗位战高温、亮出身份践承诺、勠力同心保生产；进一步强化作业现场管控，组织人员加大设备隐患排查治理力度，深入排查供电设备、现场电器设备运行情况及现场检修作业存在的违章情况，并对大型设备设施进行全面“健康体”，防止设备“中暑”带”病“运行；天壕新能源公司狠抓设备管理，练好设备“基本功”，实行设备挂牌包机制，明确设备保养责任人，加大巡检力度，做好关键设备的维护保养、检修施工、精细化操作等工作，确保夏季高温设备持续稳定运行。

03

下好“思想棋”，常打“免疫针”。

安全生产、宣教先行。集团及所属单位及时给职工注入“免疫针”，让头脑“降温”，进一步加大宣传力度，充分利用安全办公会、班前班后会、微信工作群、电子屏等多种渠道宣传夏季防暑降温应急和高温天气安全生产知识宣传等，筑牢全员安全生产思想防线。针对一线职工轮班换岗频繁易出现疲劳、情绪焦躁等情况，切实加强与职工的思想交流,开展心理疏导和安全警示教育，缓解高温天气带来的浮躁心情，增强职工自我防护意识，确保广大职工以最佳状态投入到安全生产中。

04

下好“关爱棋”，注入“风向标”。

该集团聚焦生产一线，将“情系一线送清凉”活动与“我为职工办实事”活动紧密结合，组织各基层党员、团员青年通过多种形式，为基层一线职工送去清凉和问候，并发放防暑降温用品等。为让职工吃好休息好，基层单位围绕“两堂一舍”服务重点，提高员工宿舍居住环境的清凉“指数”，并科学搭配、合理膳食，让职工身心“消暑”、安心工作。除此之外，集团根据各单位实际情况，合理错峰安排露天作业时段，避开高温时段室外作业，增加轮岗换岗频次，缩短职工在高温下的作业时间，确保高温季节一线员工安全度暑和各项工作有序开展。