一步一个脚印，一路走来，一路坎坷，但每一步都走得从从容容，走得踏踏实实。从2019年踏上转型发展之路，丰矿集团虽顶风冒雨，但发展不停息。特别是2022年以来，面对焦炭市场急剧下行的严峻形势，丰矿全体干群发扬“艰苦奋斗、齐创一流”的企业精神，迎难而上、爬坡过坎，顶着压力奋勇向前，写下了一串串强劲的音符。

01

党建引领走出一条“阳光大道”

煤焦价格倒挂，市场不如预期……面对一系列困难和重重压力，丰矿集团党委不等不靠，坚持用党的创新理论凝聚共识、激发力量。

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，丰矿集团490多名党员围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思悟贯通、知信行合一，努力在学习中汲取精神养分，在实践中找到“对味”精神食粮，并通过学习提升战胜困难的认知。丰矿坚持一月一主题、一月一学习，每月一次“主题党日”活动。5月12日，丰矿组织在岗党员到赣州寻乌红色教育基地开展“感悟红色伟力，凝聚奋进力量”红色走读活动。活动中，广大党员畅谈当前形势，共同探讨学习认识，思想境界得到较大提升。

丰矿党委还聚焦企业改革发展广开调查研究大门，围绕节能减排降碳减污协同增效、提升审计整改工作成效、焦化产业延链补链、混合所有制企业中党建融合等7个课题开展调研，使党的思想建设与企业生产经营同频共振、“合二为一”，为企业可持续发展提供强大支撑。

丰矿党委创立的“青蓝·薪火”党建品牌，目的就是要做足企业发展大文章，构建“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一榜样”的“党建+”品牌体系。围绕企业安全、生产、经营、技能提升等方面，丰矿开展了“党员亮身份、我是党员我承诺”“师带徒”等活动，用品牌理念引导党员干部增强责任心，激励广大党员干部投身到企业扭亏脱困发展建设中来。

丰矿党委还紧盯项目再发力，针对企业发展中的难点、重点、热点，全面启动了“揭榜挂帅”攻坚行动，优化配煤比、优质焦产品成了新高焦化“揭榜挂帅”的榜单项目；新型热电联产项目成为天壕新能源公司的“揭榜”重点，经过该公司上下共同努力，项目已全面完工，可向赣锋锂业供应蒸汽，一年可为企业增加收入上千万元。

02

精细管理绣出一条“平安图景”

2023年以来，面对焦炭市场下行的不利局面，丰矿集团不断强化安全环保管控，深入推进精益化管理，强化制度落实。点巡检制度在新高焦化、天壕新能源公司强力推行，每月集团一大检查，每周基层单位一检查，每日车间一检查，每个班、每个岗位至少巡检2次成为一种常态，使企业保持了安全发展的良好态势。同时，进一步强化内部管理、优化人才配置。今年3月份首次公开招聘中层管理岗位，审计法务部副部长、安全环保部副部长通过竞聘方式走上了管理岗位。不仅如此，新高焦化、天壕新能源公司新职工的加入，也采取竞聘方式进行，真正实行“公平公正公开”，把真正合适人才放在合适岗位，实现人尽其才、才尽其用。

管理不断细化，制度也在不断完善。今年6月，丰矿连续第3年举办班组长安全管理培训班，65名班组长参训。应急管理培训也在丰矿不断深入开展。6月30日，丰城地区危化品企业规模最大一次应急演练在新高焦化举行，来自丰城地区的9个单位近百人参加演练，既锤炼了队伍，又提升了职工应急能力，充分展现了应急救援协同作战能力。

不断完善的管理制度，不断提升的职业技能，使广大干群像拉满弦的弓一样蓄势待发，一旦市场好转，将奋力冲刺。

03

技术创新蹚出一条“发展之路”

丰矿集团将科技创新作为企业爬坡过坎的重要源动力。尽管企业经营困难，但今年科技投入占比仍达到了主营收入的3%，仅新高焦化预计投入达8000万元以上，开展的配合煤理化指标对焦炉生产及焦炭质量的影响研究、采用小苏打干法脱硫焦炉烟气处理方法研究等5个科技攻关项目正在紧锣密鼓推进中；天壕新能源公司新型热电联产项目同样融入科技创新成果中，化水水处理系统升级改造项目的技能改造，真正实现了与新高焦化科学合理使用水。据统计，今年丰矿获得授权发明专利1项、实用新型专利10项，给企业发展再添强劲动力。

借助产业工人队伍建设改革契机，丰矿集团大力开展了“五小”创建活动，充分挖掘广大职工的聪明才智，激活了职工的创新热情和创造潜能，实现了1+1>2的合力效应。新高焦化化产车间采用锯末替代沙子处理洗油、初苯、焦油，直接成本可观，节约了一笔不小的费用；天壕新能源公司进口水源改造，不仅可避免与新高焦化在高峰期争水，而且每年水成本单价下降了0.18元/吨，减少水费约12万元。

推进科技创新，开展“五小”创建活动得有过硬的技术本领。丰矿重点通过技术比武，进一步提升职工技能。借助产改的东风，在集团范围内开展了6项技术比武，营造了“学技术、提技能”的浓厚氛围。同时重点打造新高焦化劳模创新工作室，工作室成立2个多月以来，重大危险源数据上传系统改造、化产安全仪表升级改造、电力数据采集项目改造不仅提前完工，而且节约安装费用65万元以上。

04

民本关怀搭建一座“幸福之桥”

发展依靠职工，发展为了职工。在当前严峻的生产形势下，丰矿集团坚持民本关怀，本着“尽力而为、量力而行”原则，用心用情用力为职工群众办实事办好事。今年首个民生工程——丰矿集团廉洁公园健身器材维修改造，让职工家属锻炼身体有了去处。同时，花费5万余元购买了53组不锈钢衣柜，解决了200多名一线职工更衣难问题；花费6万余元购买了530份清凉大礼包送到一线职工手上；花费23.22万元采购本省名特优和乡村助农产品发放给全体职工……今年以来，丰矿为职工群众办实事好事就达到10件。该集团班子成员一致表示，为职工办实事好事将持续坚持下去，真正让职工享受到企业改革发展的成果。

这一件件、一桩桩的好事实事，让职工看到了企业发展的希望，更加坚定了职工的奋斗信心。如今，丰矿集团上下正以深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神为动力，以百倍的信心和昂扬的斗志，一步一个脚印向前迈进。他们始终相信，只要统一思想、坚定信心、迎难而上、主动作为，就没有逾越不了的“寒冬”。