为拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争的用人环境，大胆启用、择优录用年轻、专业、有担当的人才，真正实现人尽其才、才尽其用，促进企业又好又快发展，1月19日，丰矿集团人才招聘会在会展中心小会议室举行，来自各地的五位大学生对热控、电气技术人员、电气主值三个岗位进行公开竞聘面试答辩。

2020年6月，根据《丰矿集团中层管理人员管理（暂行）规定》及有关规定，丰矿集团首次开展了公开竞聘择优录用青年人才试点工作，并以天壕新能源有限公司总经理助理（分管机电工作）岗位作为试点，面向电业公司在岗职工公开招聘岗位人选，最终，该公司凌丹华在笔试、面试中均得第一，获得了天壕公司总经理助理（分管机电）的试用聘书，从电业公司检修车间走向了更高的发展平台。

此次招聘是继去年之后开展的第二次公开竞聘，主要是吸纳新兴人才加入到天壕公司这个大家庭。自招聘公告在各大招聘网站上发布后，就有大量有志之士踊跃投送简历，经过层层筛选，有五位大学生获得面试机会。

面试评委由集团党委工作部、人力资源部、纪检监察部以及天壕公司相关负责人共同组成。

在面试环节中，五位竞聘人员分别结合所竞聘岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势、岗位认识及今后开展工作思路等方面进行了精彩地阐述，随后，面试评委对竞聘人员进行一一提问，围绕技能、工作经历、薪酬等方面进行针对性的提问和交流，竞聘人员沉着冷静、认真作答，体现了各自的应对能力，展示出良好的个人综合素质。经过一上午紧张有序组织，圆满完成竞聘上岗面试工作。

本次竞聘是丰矿集团积极深化国有企业“三项制度”改革的一项重要举措，集团将通过不断创新人才培养、录用模式，夯实人才队伍建设，进一步激发企业内生活力和发展动力，为集团改革发展提供强有力的智力支撑和人才保障。