自党史学习教育开展以来，丰矿集团新高焦化充分发挥党组织“引擎”作用，以学习为载体，以实践为抓手，把学好党史贯穿到工作各个环节，确保党史学习教育走深走实。

闻令而动，奏响学习教育“进行曲”

为学深悟透党的百年历史，该公司党委带动打造分层“学习”圈，主要领导带头学，积极开展理论中心组学习，交流学习心得，探讨学习问题，班子成员分别到挂点支部上党课，实现了党史学习常学常新。同时，借助“江投党建云”“学习强国”多媒体网络平台，观看庆祝中国共产党成立100周年大会、七一勋章颁授仪式盛况，以及《三湾改编》《井冈山儿女》《邓小平小道》等党史题材影视片，回顾党的峥嵘岁月。通过主题党日、“三会一课”等形式，积极开展“学党史，铭党恩”“党史大学习、大讨论”“四个历史时期”等专题学习，据统计，全公司累计开展各类学习活动近30次，观看党史影片10余次，在广大干部职工中凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

深学细悟，奏响初心使命“协奏曲”

该公司党委围绕党史学习教育，不断丰富活动载体，组织6个支部100名党员开展了“四史”知识考试，积极参加了“回望百年史 起航新征程”征文、“青春心向党·党史青年说”微视频征集以及知识竞赛、演讲比赛等集团党史学习教育“九个一”系列活动，共获得了1个第一名，2个第二名和3个第三名的好成绩。在四月份，公司分批次组织130余名党员、团员到安源、井岗山等地开展“赴红色圣地，塑坚强党性”红色走读活动，并征集到心得体会、红色金句、图片等近100篇，通过组织参加形式多样的党史活动，形成了一张“纵向到底，横向到边”全员覆盖的学习网。除此之外，公司6个党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题开展专题组织生活会，深挖影响党建和业务深度融合的主要原因，坚持问题导向，激发党员干部为建立一个“党建强、产销旺、环境美、发展好”的高质量发展新格局出谋划策，用更高质量的党建引领公司高质量发展再上新台阶。

集思广义，奏响为民办事“和谐曲”

新高焦化把“学”的效果体现在把握方向、掌握方法上，把“行”的成效体现在惠及职工上。在生活上，一是提高职工用餐标准，由过去的每人每餐10元提高到15元，每年用餐费用近100万；二是改造升级职工公寓，为每间公寓安装了空调、网线，共配备了衣柜、书桌、椅子38套，清洁工具19套，更换了5台空调共计86050元；三是改善食堂用餐环境，投入8万元陆续添置或更换了空调、烤箱、蒸饭柜、消毒柜等用具和设施，为职工创造一个良好的用餐环境；四是丰富职工业余生活，投入110多万新建了一个半封闭式体育场和室内员工活动室，篮球场、羽毛球场，跑步机、综合训练机等健身场地配套设施器材一应俱全。在工作上，公司安排78人分批次送不同专业的职工，赴江西理工等院校进行安全、化工专业进修，全面提升职工专业技能；并在各车间、部门开辟了读书角，为职工购买了一批党史及专业类书籍542本，让职工在工作之余补充“能量”。不仅如此，公司7位高管通过互加微信的方式与新入职大学生进行了结对，便于及时了解他们在生活、工作、思想上的状况，使他们有归属感、幸福感、存在感，确保“招得来，留得住”。