2021年以来，丰矿集团将党建工作“软实力”转化为企业发展“硬成果”，合力书写党建引领企业发展的合格答卷。丰矿集团全年生产焦炭97.81万吨，发电量10947万KWH，全年同比增盈13151万元。

“党建链”连接“组织建设链”。该集团以“学好百年党史，传承红色基因，凝聚奋进力量”为切入点，围绕“一学一讲一教育，一诵一扬一汇演，一谈一做一融入”的“九个一”17项活动，统筹推进党史学习教育工作，坚持每月召开专题学习会，扎实推进党史专题党课、专题培训、专题研究、专题宣讲、警示教育、实践活动等工作，切实提升党史学习教育质效。党史学习教育开展以来，召开专题学习研讨会议5次，党委班子成员讲党史党课、专题宣讲、专题调研各5次；组织345名在岗党员前往萍乡安源、井冈山开展红色走读专题培训，接受党性教育，传承红色基因，铭记光辉历史；督促党员坚持做好“学习强国”APP、江西党建云等平台相关内容的学习，明确专人负责平台管理，每月统计学习情况，并在党员微信群和微信公众号通报排名情况，学习情况纳入绩效考核和年度评先选优重要考核指标。

“党建链”连接“为民服务链”。该集团把“我为职工办实事”实践活动作为检验学习教育成果的重要标尺，突出民生、突出关爱、突出“堵点”，用心用情用力地解决职工群众的“急难愁盼”问题，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”求创新，通过谈心谈话、基层调研等方式，收集整理职工反映的问题，先后完成修建集团本部停车场车棚、安装充电桩、购买职工保险、协助当地政府安装路灯、改善伙食、职工宿舍安装空调等14件实事，投入资金177.5万元，惠及职工群众近八千人。

“党建链”连接“改革创新链”。该集团坚持把党建工作作为助力改革发展的“倍增器”，使各项工作取得新进展、展现新气象。2021年，在改革创新三年行动中，集团聚焦党建引领、科技研发、改革规划、提质增效等重点工作，大力推进改革工作。截止2021年末，73项改革任务完成63项，完成率86.3%，改革效果初显。与此同时，积极开展科技项目申报，技术专利和研发项目成果丰硕，已授权新型专利18项，发明专利1项，集团所属生产单位均实现了高新技术企业认定。新高焦化完成了焦炉烟气脱硫除尘、机侧除尘、焦炉废气低氮燃烧技改、智慧工厂一期及VOC一期技术改造，天壕公司完成了烟道气技术改造工程，鸣翠湖生态园与江西春韵药业科技公司合作中药材立体种植项目正有序推进。

“党建链”连接“经营管理链”。该集团认真落实党建“三化”要求，旗帜鲜明地将党章写入公司章程，对党组织的设立、主要职责、参与重大决策事项等方式和途径进行了细化明确，切实将党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用落到实处。同时，重新修订《公司章程》《丰矿集团有限公司“三重一大”决策办法及事项清单》，建立健全《江西丰矿集团有限公司董事会议事规则》《江西丰矿集团有限公司董事会对经理层授权管理制度》等制度，有效提高了决策的民主化、科学化水平；持续开展对标管理、精细化管理，将党建工作纳入绩效考核，考核结果与干部职工的任职、薪酬、奖惩紧密挂钩，重点解决了“党建工作游离于中心工作之外”“以业务代替党建”等问题。在重点工作、专项任务等经营工作中，所属单位党支部通过建立党员责任区、成立党员突击队，开展形式多样评比活动，党员先锋模范作用有效发挥，重点工作任务逐项突破，各项工作有力有序开展，为2022年强势开局筑牢坚实基础。