为进一步提升政工人员业务能力，选拔优秀政工专业技能人才，打造高技能、高素质政工人才队伍，近日，新高焦化为政工人员摆下“擂台”，举办了一场政工人才专场技术比武。

为开展好此次技术比武，公司党委高度重视,结合政工队伍现状和工作实际，科学制定了政工人员“大学习、大练兵”活动方案，从参赛对象、比武规则、内容等方面进行认真研究，保证了活动的高水准、高质量,营造了“学业务、比技能、强素质、练本领”的浓厚氛围。

此次技术比武覆盖面广、全员性强，共有12个车间、部门的兼职政工干部、基层党支部书记参加。理论考试采取集中闭卷形式，题库涉及党史内容、时事政治等相关内容。通过笔试有效检验了政工人员的日常理论基本功和过硬的业务素质。技术比武结束后，公司将选拔出优秀的政工人员参加丰矿集团举办的政工员技术比武活动。

此次技术比武是对公司政工队伍整体水平的一次全面检验，各车间、部门高度重视、准备充分，赛出了水平，赛出了风采，锤炼了队伍，达到预期目的。公司将把政工人员能力素质培养作为一项基础性、经常性、长期性的重要工作来抓，将不断完善激励措施，不断丰富人才培养模式，加强政工人员的综合履职能力，促进政工工作迈上新台阶，助力公司高质量发展。