“最后，结合公司生产项目实际，来讲一下激振器外罩生产过程中的注意事项……”9月3日临近下班时，在综机公司综合分厂进班室内，又一场技能培训正在举行，这已是公司举办的第三场技能培训。

在“抓管理、促提升”专项行动上，综机公司立足“管理”这个重心，瞄准“提升”这个目标，大力推进活动向纵深展开。从前期的环境整治，到当前开展的员工素质大提升培训,真正将“抓管理、促提升”活动深入到各个层面。经过公司前期制定培训方案、讲师备课、资料准备后，一场大培训于8月中旬拉开大幕，培训对象包括电工、钳工、电氧焊工、车工等多岗位员工，培训内容以应知应会为主，并打破了各个工种之间的界线，培训每一个工种，其他工种的员工均可参加，时间为下午5点开课，到6点结束，前后1小时。  

“员工大培训，不仅对公司安全生产有益，而且更有益于提高员工技能素质，通过学习可以让员工掌握更多、更全面的技能，这也是为员工办了一件实事。”这是该公司领导班子的共识。

虽然将耽误员工的下班时间，但广大员工对此却毫无怨言。尽管开的课涉及到单个的工种，但不管是什么工种的员工，全部到课参加了每一次的培训，他们说：“这一培训关系到每个人技能提升，没有不参加的道理！”