为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，以更高标准,更大力度实施人才赋能和创新驱动战略，全方位引进、培养、用好人才，新高焦化结合企业实际，精准把握地方惠企惠民有关政策，积极落实推动公司人才补贴申报工作，以更实举措推动企业高效有序和谐发展。

为吸引和留住企业引进的优秀人才，提高公司的核心竞争力，新高焦化积极响应丰城市政府“5621”的人才补贴政策，为企业近年来新引进本科及以上学历、讲师等高层次人才申报办理人才就业、住房补贴。承担此项工作的人力资源部根据产业政策导向和相关规定，审核确定职工是否符合当地人才补贴条件，仔细核查职工学历证书、“五险一金”等申报证明材料，判断是否达到申请补贴所需要求，严格把关、按规筛查。同时，对于符合条件的职工，还会指导并协助其准备全面的申请材料，包括填报人才补贴申请表、提供企业劳动合同扫描件、缴纳社会保险的证明等材料。截至12月，该公司共为12名引进职工审核通过了人才补贴申报工作，并提交至市相关部门审批，预计申报补贴总额154000元。

“本次人才补贴申报工作开展，进一步提高了职工的福利待遇，切实维护了职工合法权益，增强了职工的归属感和幸福感，为企业更好地吸引更多优秀的人才赋能助力”。公司人力资源部负责人说。

下一步，该公司有关部门将会密切关注补贴审核进度，通过与当地人力资源部门密切沟通，及时获取审核信息，并将申报进展情况反馈给职工。同时，将继续关注人才补贴政策动态，同步优化公司人才激励机制，提升企业驱动硬实力，助推企业高效稳健发展。