根据丰矿集团党委统一部署，3 月 20 日，丰矿集团党委书记、董事长邓福保，集团党委副书记、总经理李祚文，集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其分别沉到各自挂点单位，督导 2024 年度领导干部民主生活会。

按照会议程序，会上，各单位班子成员依次对照检查材料，开展了批评和自我批评。大家围绕 “四个带头” 及反面典型案例剖析等方面，认真查摆问题，全面剖析问题根源，明确了整改措施和今后努力的方向。班子成员之间相互批评坦诚相待，敢于揭短亮丑、动真碰硬，这次民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

邓福保在督导新高焦化党委班子 2024 年度民主生活会时强调，要始终坚定理想信念，自觉锤炼党性修养。严格落实“第一议题” 制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，纵深推进党纪学习教育常态化、长效化，做到在政治上绝对忠诚、坚如磐石，把学习成效转化为推动企业深化改革大局的生动实践。要坚持一抓到底，全面落实整改工作。把 “当下改” 与 “长久立” 有机结合起来，聚焦重点问题、紧盯关键环节，着力解决存在的突出问题。尤其在当前正风肃纪反腐的高压态势下，新高焦化的党员干部更要讲党性、讲原则，扎实开展中央八项规定精神学习教育，不断加强对标管理和廉洁管理，建立健全制度、规范工作规矩、端正思想认识，始终保持干事创业的劲头，持续纠正 “四风” 问题，共同营造风清气正的良好政治生态。要秉持实干当头，做好成果转化工作。要加强对产业发展规律的研究，加大对产业链上下游的调研力度，对标对表优化管理效能，推动降本增效工作迈上新台阶；要实时关注煤焦市场发展走势和煤焦价格的起伏变化，精准把握市场节拍，合理安排产能，提高企业控亏、减亏的质效以及可持续发展的质量，为丰矿集团顺利完成 2025 年工作目标作出新的更大贡献。

李祚文对天壕公司民主生活会进行点评时，认为本次民主生活会主题明确、组织有序，严格遵照相关程序进行。同时，对公司下一步工作提出具体要求。他强调，要旗帜鲜明讲政治，铸牢忠诚之魂。始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，切实做到 “两个维护”。要对标问题抓整改，善于自我反省。领导干部要以身作则，对发现的问题紧盯不放，不解决到位绝不松懈，不彻底整改绝不罢休，确保整改工作取得实实在在的成效。要真抓实干转作风，促进企业发展。始终保持“严”的主基调、发扬“实”的好作风、恪守“廉”的硬要求，紧紧围绕谋求发展这一主线，主动作为，深入市场挖掘机会，通过外引内联积极寻找项目。要科学合理安排产能，深度挖掘创新潜力，不断强化内部管理，实现节能降耗、提升效益的目标，为集团可持续发展筑牢坚实基础。

包华其在督导留守管理中心民主生活会上指出，本次民主生活会准备充分，批评意见有“辣味”，整改措施有针对性和可操作性，达成了相互提醒、凝聚共识、强化党性、促进团结的目的。希望中心班子成员要持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，不断巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，并结合丰矿集团纪律作风巩固提升行动，进一步强化作风建设，切实提升工作执行力。要采取“走出去”的方式，重点聚焦 “资产盘活、农业发展、宾馆运营” 三大核心领域，全力以赴、精准发力，以更加有力的举措、更加扎实的行动、更加严格的标准、更加远大的目标，团结带领广大干部职工，为推动中心的可持续发展汇聚智慧与力量。