2025年以来，丰矿集团党委锚定全面提升党建工作质量这一核心目标，创新提出“1343”工作思路，将党建工作与中心工作深度融合，不断凝聚改革攻坚力量，激活高质量发展新动能。

锚定一个目标，把稳发展航向。丰矿集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高度的政治责任感和使命感，牢固树立大抓基层的鲜明导向，要求各级党组织书记把基层党建责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，进一步细化工作任务、创新工作举措、强化责任担当，充分发挥党建引领作用，推进党建工作与中心工作深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大动力，让党建成为企业稳健前行的“压舱石”和“助推器”。

紧扣三项关键，夯实党建基石。在思想建设上，丰矿集团党委严格落实“第一议题”制度，班子成员充分发挥“头雁”效应，以身作则，带头开展学习交流和调研活动，坚持每月学习不间断、每季检查促提升、每年总结强积累，形成浓厚的学习氛围。在组织建设上，持续推进党支部标准化建设，严格规范党员发展管理流程，确保党员队伍的先进性和纯洁性。同时，坚持党建带群建，积极组织开展岗位练兵、志愿服务等丰富多彩的活动，激发党员干部和团员青年的工作热情。在作风建设上，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为今年党建工作重点任务，精心组织、迅速行动，有力推动学习教育高起点开局、高质量推进。并通过开展形式多样的廉政教育活动，进一步强化日常监督和重点领域监督，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的企业发展环境。

深化四大行动，激活党建动能。面对生产经营的复杂形势，丰矿集团党委积极深化党建引领行动，以“五抓”为指引，聚焦安全、预算、成本、创新等重点工作，积极组织开展交流献策活动，广泛凝聚职工智慧，为企业发展谋良策、出实招。以“三强、三比、四延伸”为抓手，深化党建品牌建设行动，大力推进“青蓝・薪火”党建品牌建设，激发党员干部创新活力。在创绩提升行动中，集团党委制定党员承诺践诺清单，明确党员的责任和义务，搭建实践载体，激励党员在工作中勇创佳绩。以“班组长+技术员+车间主任+第一责任人”四级联动机制，深化“揭榜挂帅”行动，聚焦企业发展的关键环节和重点难题，激发职工创新热情，持续攻薄促弱、提质增效。

聚焦三重保障，提升党建质效。队伍保障强根基。不定期开展党务工作培训，不断提升党务工作者业务水平，并积极探索建立激励机制，充分调动党务工作者的工作积极性和主动性，打造一支高素质的党务工作队伍。宣传保障聚合力。充分利用多种宣传平台，广泛宣传党建工作的经验和成果，营造浓厚的党建文化氛围，切实做好凝心铸魂“大文章”。考核保障促长效。通过建立科学完善的考核评价体系，全面客观评价党建工作，强化考核结果运用，将考核结果与个人绩效、评优评先挂钩，确保党建责任落实到位。