近日，在新高焦化召开的三届一次职工（会员）代表大会上，代表企业方的丰矿集团副总经理、新高焦化总经理李俊与代表职工方的新高焦化党委副书记、纪委书记、工会负责人、副总经理杨衍才签订了新一轮《集体合同》，标志着该合同正式生效。

此次签订的《集体合同》分别从劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面，规定了单位和职工双方的权利和义务。合同包括总则、社会保险与福利、职工教育培训、劳动安全卫生、女职工篇、劳动用工、劳动纪律与奖惩、经济性裁员条件与程序、工资专项集团合同、合同的订立、变更、解除和终止，合同的履行与争议11章，共51条。

新高焦化制定签订执行的集体合同既有维护企业利益的条款，也是保护职工的切身利益规定，是双方利益得到维护的一个法律条款。不管是在社会保险与福利上，还是在劳动安全卫生上以及女职工篇中，还有在工资专项集体合同上，都可以清楚得到体现。从整个公司集体合同看，完全维护了职工的利益，也保护了企业的权益，是一份合规合法的集体合同。对于该集体合同的履行，公司明确表示，将认真落实集体合同的条款，确保企业与职工的利益在集体合同的履行中得到双赢。