3月17日，江投集团产业工人队伍建设改革调研小组来到丰矿集团新高焦化，以座谈的形式调研该企业产业工人队伍建设改革工作推进情况。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席兼新高焦化党委书记包华其，集团工会及所属单位工会主席、基层车间主任代表及一线产业工人代表参加会议。

座谈会上，江投集团产改办人员在详细说明了此次调研的目的和意义后，包华其从企业基本情况、产业工人队伍现状、产改落实推进情况以及存在的问题汇报了企业产改工作推进情况。随后，调研组现场宣讲了集团产改方案和考核细则，和与会人员就相关内容进行了细致解说、答疑解惑，针对工会职工权益调研中的重点问题，开展交流探讨，同时，围绕“学起来、建起来、赛起来”“班组建设”“劳模创新工作室”等重点工作积极讨论可行性的实施措施和方案。

调研组人员充分肯定了丰矿集团在产改推进上所做的工作，认为丰矿集团启动快、落实快、宣传快，有思路、有创新、有办法。就下一步如何深入推进产改工作，调研组要求，丰矿集团要在思想引领上下功夫，突出产业工人思想政治引领；要在选树典型上下功夫，引导广大职工深入学习劳动模范人物和先进典型事迹，弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神；要在建功立业上下功夫，进一步总结提炼好职工创新创效、技术攻关方面取得的成效和亮点，形成整体合力，共同努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、勇担当讲奉献的产业工人队伍；要在服务精细化上下功夫，统筹兼顾抓实关心关爱、服务职工群众工作，用心用情多做暖人心、稳人心的工作，要在工作筹划上下功夫，提前谋划各项工作，进一步深化产业工人队伍建设改革，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。

包华其表示，此次江投集团产改工作调研之行，对丰矿集团做好下一阶段产改工作具有指导性意义，下一步将持续在产改工作上发功发力，进一步提高政治站位，深入抓好产业工人队伍建设改革工作；要提出切实措施和办法，推进工作落地实施，齐抓共管，形成合力；各基层单位要相互联动，不断提高产业工人队伍建设改革工作成效，推动各项改革工作落地见效，探索出一条特色鲜明、行之有效的产改路子。