4月20日，天壕新能源公司举行了成立10年以来首届“师带徒”结对签约仪式，公司运维班组的3对师徒签订了“师带徒”协议，明确了师徒之间的职责与权利，确保徒弟在岗位上早日成才。

运维工是天壕新能源公司的重点工种，为打通人才成长的通道，该公司以“产改”工作为契机，在重点岗位运维工中开展了“师带徒”活动，帮助员工实现岗位成才。并明确了师傅与徒弟的条件，从运维工中，选取了朱海泉、吴飞、樊俊3名值长为师傅，分别带入职未满3年的黄志文、殷世鹏、王舰为徒弟。根据天壕新能源公司《关于开展“师带徒”活动》的通知，分别签订了“师带徒”协议，结成师徒对子。

为确保“师带徒”活动取得良好效果，该公司制定了“师带徒”考核办法：新入职的徒弟学徒期满后，参加公司统一组织的理论与实操考试，考试合格，认定出师。熟练工的出师考核由该公司每年组织的专业技术比武来说话，获得综合比武前三名，成绩在90分以上认定出师。

对于平时的考核，该公司也加大了力度，师傅每月对徒弟学习进度进行一次综合评定，并将评定书面材料交综合办存档，作为出师的参考材料。生产技术安环部制定专业考核办法，每季度考核一次，考核成绩与绩效挂钩，从而有力得推进了“师带徒”活动，扎实营造了尊师重教的良好氛围。