自主题教育开展以来，省投资集团所属丰矿集团党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育与中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织积极性、主动性、创造性，高质量、高标准推动主题教育与基层党建工作深化、内化、转化。

学思践悟抓好学习

     该集团紧紧围绕主题教育目标任务，把党的二十大精神与研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平关于调查研究论述摘编》等主题教育学习材料相结合，牢牢抓住开展主题教育的“牛鼻子”，努力做到真信真学、真懂真用。灵活学习方式，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么"原则，采取“线上”和“线下”结合学，线上要求各级党组织通过学习强国、江投党建云、微信工作群等载体，让“填鸭式”教学为“自助式”吸收，提升学习精准性和针对性，不断提升广大党员干部理论素养、政治素养。线下引领党组织书记、支部书记带头示范学，利用每周五安全学习、班前班后会、“主题党日+”活动将理论学习与安全、环保、生产等工作相结合，既结合实际学、带着问题学，又立足工作实际，进一步提升谋划工作、推动落实的能力和水平，不断把学习贯彻主题教育思想引向深入。四月份以来，组织专题学习40余次，开展党员志愿服务活动7次，做到“思想政治”受洗礼、“学思践悟”有收获。

统筹推动调查研究

     该集团坚持把“破题解题”作为调查研究的出发点和落脚点，聚焦“强统筹”与“勤跟踪”、“当下改”与“长久立”、“出实招”与“见实效”，规范调查研究组织流程、拓宽调查研究参与主体、强化调查研究成果转化，积极构建大兴调查研究前端蓄力、中端用力、末端发力“三端闭环”，强化知行合一推动发展。在领导班子全面调研的基础上，各基层党支部通过开展部门专项调研、一线深入调研、党员干部蹲点调研等方式，深入基层问计、下沉一线问策，既总结工作中好的经验做法，又查找短板弱项，分析好的原因，找准差的症结，明确改的举措，助力破解难题、促进工作。

实干担当谋划发展

     集团各级党组织紧密结合企业发展实际，以党建品牌建设为抓手，全面实施“一支部一特色”创建活动，把党建工作有机融入企业生产经营各环节，深入开展“亮身份、晒承诺”活动，围绕“急、难、险、重”任务，开展党员攻坚行动，将党建工作的“潜绩”转化为“显绩”。新高焦化备煤车间党支部以“稳安全、稳装运”为抓手，在生产负荷不断提升，输煤“上仓”需求不断增大的情况下，党员骨干成为保障生产“口粮”的“开路先锋”，截至5月份，实现卸煤43.23万吨，配煤43.8万吨，外发焦炭、焦丁、焦粉共30.97万吨。同时，以降本增效为抓手，加强修旧利废工作，在确保设备完好率的基础上，将每次检修完的设备配件，分批进行清理，可复用的清洗加油入库，报废的及时作废处理。通过小改小革、修旧利废，共节约资金13万元。天壕新能源公司组织党员突击队，在安装真空滤油机方面，充分发挥“不怕脏、不怕苦、不怕累”的奉献精神和党员的先锋模范作用，经过7个小时的苦战，提前完成了安装调试并保障了设备高效运行。