近日，留守管理中心积极推动党建工作与信访工作深度融合，突出“矛盾化解、稳定维护”两个重点，打造阳光信访，责任信访，法治信访，确保矿区平安和谐稳定。

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强化组织领导，压实工作责任。该中心将信访稳定工作作为重大的政治任务来抓，按照“党建引领、分级负责联防联控、综合治理”的运行机制，推动信访工作规范化、制度化。及时成立信访工作领导小组，定期召开专门会议，研究部署信访维稳工作，进一步明确任务，落实工作责任，按照主要领导负总责，分管领导直接负责，其他领导“一岗双责”，一般干部各司其责的要求，强化源头防范措施，一级抓一级，层层抓落实，形成“统一领导、多方协调、齐抓共管”的信访维稳工作格局。

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加大宣传引导，营造和谐氛围。结合“三会一课”、主题党日活动等方式，组织广大职工深入学习《信访工作条例》，不断提升履职能力和责任意识。利用法治宣传日、宣传橱窗、板板等多种方式，加大法治等涉及民生政策、法律法规方面的等宣传力度，为职工群众提供法律、政策咨询，引导广大职工群众自觉“学法尊法守法用法”的同时，善于用法律手段解决矛盾纠纷问题。今年以来，共现场解答法律咨询20余人次，发放法治书籍50余份，进一步引导广大职工树立正确的法治观念，不断提高依法维权能力，营造了和谐稳定发展的法治氛围。

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建立预警机制，全面排查矛盾。该中心及时加大了矛盾排查力度，对排查出的不稳定因素，按照问题的性质和管理权限，逐一分析研究，逐一制定调处方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确调处措施和期限。坚持边排查、边化解和滚动排查、滚动化解，切实做到责任到位，措施到位，效果到位，确保不稳定因素及时得到解决。

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畅通信访渠道，落实化解措施。为了做好信访群众接待工作，畅通信访渠道，该中心还严格落实领导坐班接访制度，对来访职工群众反映的热点难点问题进行梳理归纳，定人定岗定责任，逐层逐人抓落实。并加强事项跟踪督办，确保信访事项“事事有回音，件件有落实”。同时，加强企地联动，积极与丰城市、上塘镇、同田乡等地方政府加强联系，共同协商解决办法，着力化解信访矛盾。

2023年至今，该中心妥善化解了一批信访积案，受到了上访群众的信任和上级部门的认可。据统计，中心共接待受理信访人数达36人次，通过电话或移送函移交处理问题10余次，妥善处理了15项信访事项，且未发生一起赴京上访案件，有效维护了矿区和谐稳定。下一阶段，中心还将进一步规范信访维稳工作秩序、畅通群众诉求表达渠道、加大化解信访积案力度、加强信访档案管理，全力做好维护矿区稳定保障工作。