“在运维方面我是个门外汉。”谈到技术，今年36岁的丰矿集团新高焦化炼焦车间陈卫峘以前总会说上这样一句话。他毕业于南昌航天航空大学，专业是模具设计与制造，虽然与运维岗位专业不同，他却走出了一条成长成才的精彩之路。借助产业工人队伍建设改革的强劲东风，丰矿集团以及新高焦化需组织一批产业工人到外地学习交流，勤劳肯干的陈卫峘受到了特别关爱，被选派到济南钢铁厂学习。住地与工厂之间没公交，他总是早早地从5公里外的居住地步行到厂门口等师傅，由师傅带进工厂学技术。而恰恰这时，碰到济钢外迁。陈卫峘他们即使早到，师傅也不愿带他们去现场，师傅们担心学徒出意外，自己承担不起责任。陈卫峘却还是早早来到厂门口，师傅拒绝了一次又一次，陈卫峘却不气馁。其他工厂来学习的人都回去了，但陈卫峘还是照样早来，硬是让师傅也不得不让他跟着到现场去了。一开始，师傅只让陈卫峘看，不允许操作。每天回到住处，他将弄不懂的问题记录下来。第二天把这些问题，逐一向师傅请教。甚至为了一个个问题，多次到师傅家中求教，最后师傅也只有让陈卫峘上手操作了。陈卫峘的付出，有了满满的收获，不但学到了先进技术，还养成了每天通过江投产改小程序学习《技能强国》的好习惯。他先后解决焦炭烧损率偏高、高压在线检修主蒸汽阀等难题，使焦炭烧损率下降了0.2%，每年可减少300吨左右的焦炭烧损，仅此为公司创收87万余元。现在他也成为了新高焦化干熄焦系统运维方面的行家里手。