根据工作需要，丰城新高焦化有限公司面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介丰城新高焦化有限公司是一家混合所有制企业，筹组于2008年8月，成立于2009年3月，主要股东为江西省投资集团有限公司权属企业江西丰矿集团有限公司(股份占比47%)、宜安（内蒙古）控股有限公司(股份占比40%)、新余钢铁集团有限公司(股份占比10%)和福建三钢闽光股份有限公司(股份占比3%)，注册资本为3.5亿元，总投资约15亿元，年产冶金焦炭110万吨，年产值25亿元。

二、招聘原则1.坚持德才兼备、任人唯贤、群众认可、注重实绩的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

三、招聘岗位及职责（一）岗位名称：供应部部长。（二）岗位职责1.负责供应部日常管理工作。2.负责原材料、设备、配件等采购、消耗管理工作。3.负责执行公司本部门范围内经营工作的落实。4.负责部门“一岗双责”制度落实。（三）岗位要求1.全日制大专及以上学历。2.男性、50周岁以下（1973年9月30日后出生)。3.从事过供销及相关工作，有5年以上焦化行业工作经历，具备良好的岗位管理能力。4.能适应高强度出差，熟悉煤炭市场及采购工作。5.具有良好的沟通协调及团队协作能力，有责任感、执行力，能承担起本岗位各项职责。

四、招聘流程本次公开招聘按照申报、审查、竞选和聘用等程序进行，分为四个阶段。（一）申报和审查阶段（2023年9月15日至9月22日）。1.报名时间及方式。（1）报名时间为自本方案公布之起至9月22日止。（2）报名方式：招聘公告通过丰矿集团、新高焦化微信公众号进行公布。参加招聘人员填报《丰城新高焦化有限公司招聘报名登记表》（附件），与本人身份证、学历学位证件、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的职称技能证书或与岗位要求相关的其他证书、工作经历（劳动合同、社保证明或工作证明等）有关证明材料扫描件发送至邮箱：1213539553@qq.com。详情咨询电话：13979560557、13879542743。2.资格审查。招聘者在规定时间内填写并提交《丰城新高焦化有限公司招聘报名登记表》及其他招聘材料，工作组对招聘材料进行初步资格审查。招聘者必须提供本人真实信息，否则直接取消招聘资格。若符合条件人员不足3人，取消该岗位公开招聘。有下列情形之一的人员不得参加招聘：涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形。3.报名人选公布。对符合招聘条件的人员进行为期3个工作日的公布。（二）考试竞选阶段（2023年9月25日至9月28日）。1.笔试。入选的招聘者参加笔试考试，考试为闭卷，主要考核应聘者的专业知识、分析解决问题能力、文字写作能力等。2.面试。面试采取自我表述的方式，主要介绍本人基本情况及成长经历，个人优势及对岗位的工作规划等，主要考核应聘者的专业能力、综合分析、应变能力和管理能力等综合素质。时间控制在5-7分钟。综合得分为100分，笔试占总得分60%，面试占总得分40%。（三）综合评定阶段（2023年10月9日至10月13日）。1.综合得分和评价。工作组对所有招聘人员给予综合得分和评价，最终形成综合报告。原则上，拟聘人选（建议名单）最终得分不得低于80分。2.组织考察。如拟聘人员为本单位所属集团内在职人员的，由工作组安排专人到拟聘人选单位（部门）对考察对象进行民主测评，填写《民主测评汇总表》。组织个别谈话，详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况，征求谈话人对考察对象拟任职的意见。拟聘人员为社会择业人员，则需提供本人所在社区相关政审证明。3.上报公司党委审定。工作组将招聘结果和考察情况报公司党委，公司党委按照“三重一大”决策程序对拟聘人选进行集体决策。（四）公示聘用阶段（2023年10月16日至10月20日）。1.公示。党委讨论决定的拟任人选在一定范围公示5个工作日，公示无异后由人力资源部通知拟聘用人员在公司指定的医院做入职体检，体检合格后确认试用，无异议后按规定程序办理聘用手续。2.聘用。对聘用人员实行任职试用期制，试用期半年。试用期满后，由党群工作部提交转正请示报公司党委，公司根据其工作表现和相关情况决策是否按期转正。对无法胜任该岗位者，终止聘任，其岗位重新进行公开招聘。管理人员的试用期含在任期之内。

五、有关要求1.公司纪委对整个招聘过程进行监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将视情况轻重予以组织或者纪律处分，并酌情确定本次招聘的结果是否有效。2.个人要对招聘材料负责，不得弄虚作假。3.对招聘考题要严格保密，不得泄露试题，对泄密者将严肃处理。4.坚持公平、公开、公正原则，不搞事先内定人选，不得在实施过程中随意更改实施方案。5.面试要客观公正、不准打人情分，考察应当实事求是，客观公正，不准隐瞒或歪曲事实真相。6.招聘人员应当端正态度，正确对待，不得有弄虚作假，搞拉票等违纪违规行为。

附件：丰城新高焦化有限公司招聘报名登记表.docx