6月15日下午，省投资集团党委委员、总经理助理、党委工作部主任胡若兰一行来到丰矿集团调研人才建设工作，详细了解丰矿及新高焦化人才队伍建设现状以及人才引进、培养等情况。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其，副总经理李祚文、李俊陪同。

调研以听取汇报、座谈讨论相结合的方式进行。在听取汇报期间，胡若兰不时询问生产一线专业技术人员与核心技术人才配置等情况，对丰矿集团、新高焦化在人才培养、学历提升、人才招聘上所做的工作给予肯定，并就人才引进、人才作用发挥、人才储备等工作和与会人员展开了交流座谈，分析了在人才队伍建设中存在的问题及原因，并对下一步如何促进人才队伍建设工作高质量开展提出了意见和建议。

胡若兰指出，焦化行业是集团主要产业之一，企业做大做强就要依靠优秀的人才队伍支撑，丰矿集团以及新高焦化，要坚持“人才强企”战略不动摇，坚持“聚英才、任贤德、有使命、能打赢”的人才工作理念，全面加强人才队伍建设，在引才、育才、用才、留才上下功夫，进一步拓宽优秀人才引进渠道，抓住人才招聘“窗口期”，加强人才的储备、培养、锻炼、招聘、使用。要根据不同岗位确定培养专业对口人才，以专业为平台，梳理好用人导向，配齐配强专业技术人员，控制人员结构，提高工作效率，通过加强人才队伍建设，减少管理成本。要持续深入做好“师徒结对”“传帮带”等人才队伍培养工作，推动技术攻坚和科技创新，不断增强企业发展后劲，积极开展岗位练兵技术比武，加大舆论宣传力度，全面营造重视人才的良好氛围，为企业发展打牢坚实人才基础，助推企业高质量发展。