12月25日，丰矿集团青年干部和人才培养座谈会在会展中心会议室召开，会议以座谈交心的形式，倾听青年干部人才的思想和心声，畅谈青年成长和干部人才队伍建设。会议号召全集团青年只争朝夕、不负韶华、知重负重、迎难而上，为集团高质量发展贡献青春和力量。丰矿集团党委书记、董事长邓福保出席会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记、工会负责人严跃港主持会议。

座谈会上，青年大学生、青年劳模和青年技术骨干代表，结合自己的成长及工作经历谈感悟、讲体会，对加强青年干部人才队伍建设提出了意见和建议。随后，在交流环节中，与会青年踊跃发言，大家从加强人才培养、人生规划以及对企业未来创新发展谈思路、出点子。

▲青年大学生、青年劳模和青年技术骨干代表发言

在听完大家发言后，邓福保指出，青年是企业的未来，是企业的希望。重视培养好青年干部人才关乎着企业发展壮大，关乎着每一位青年的成长进步，务必要抓紧、抓实、抓强，为企业可持续发展提供坚实的人才保障。习近平总书记在中央党校中青干部培训班会上指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。青年人要想干事、能干事、干成事，就应该具备这七种能力，勇于面对困难，善于解决问题、破解难题。

▲丰矿集团党委书记、董事长邓福保讲话

邓福保强调，一要摆正位置，秉持初心。不管从事何种职业、什么岗位，都要摆正心态，行走稳重，把崇德修身，坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成材的基本逻辑。要以认真踏实的态度立足本职岗位，多干实事、多干难事，持久务实地干，主动到艰苦环境中锻炼，不断在实践中总结经验，提高工作能力。要时刻牢记使命和担当，找准人生目标和奋斗方向，丰矿的未来，靠青年挑大梁、唱主角，丰矿的光明，靠青年去创造、去实现；只有脚踏实地，认真做事，才能得到磨练、才能成才。

二要拓宽学识，不断精进。丰矿集团经过新一轮战略重组后，缺乏大量的从事焦化、机电一体化、写作等方面的人才，这就要求年轻人一定要有一股锐气、一股朝气，多拓展专业学识，既要在本职岗位上不断提升自己，又要突破自己，成为多面手、全能手，成为复合型人才。要多向书本学、向实践学、向有经验的前辈学、向工作优秀的同事学，加快知识更新、优化知识结构、丰富知识学养、开拓眼界视野，加强沟通交流，使自己真正成为工作的行家里手。今后集团将开展焦化、机电，党建等领域方面的专业知识培训班，为大家搭建更好的学习提升平台，使大家成长的道路越走越宽广。

三要勇于担当，展现自我。目前，集团老龄化较重、干部队伍梯队结构不均衡、后备力量不足，这对于年青人是一个考验的机会，更是一个展现自己的机遇，青年一定要把握机遇、勇于担当，善于作为，把历史接力棒接好。要强化使命意识，摒弃浮躁的心理，改掉谋事“坐不住”，办事“等不得”，遇事“放不下”的毛病，只有脚踏实地方能建功立业。集团也在不断完善机制、规范制度，打通专业技术岗位和管理岗位的双向通道，增加晋升渠道，大胆启用择优录用年轻、专业、有担当的人才，使企业真正实现人尽其才、才尽其用。

四要志存高远，脚踏实地。作为年轻人要有危机感、有崇高的追求、有建功立业的志向，把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力在促进集团转型发展，提速增效中奋勇争先。要给自己定目标、定方向，一步一步朝着目标前行，在不断尝试中寻找方向，在实践当中锤炼成长；要有远大的理想和坚韧的做事态度，有能独当一面的能力和勇气，要有想干事，能干事，干成事的态度和信心，这样企业才能发展壮大、蒸蒸日上。

邓福保强调，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势，真诚希望大家珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，以拼搏成就事业的华章。

严跃港就贯彻会议精神提出具体要求。