丰矿集团以党建工作为引领，通过党委带动、支部推动、党员互动的党建工作模式，积极开展“党建+”创建活动，充分发挥基层党建工作优势，激发党建“红色动力”，助推企业高质量发展。

党建+安全生产。为实现党建工作与安全生产深度融合，集团实行“党政同责、一岗双责”制度，成立专项检查组，深入生产一线，检查安全环保工作，调研党建推进情况，真正做到了党建融入企业生产经营中；以“四坚持”抓好员工安全环保思想教育，每月不定期深入各生产单位，通过查阅资料、座谈了解、现场听课等方式，对安全环保思想教育工作严格考核，筑牢安全生产基石。

党建+示范引领。集团在安全生产中积极引导党员“亮身份、唱主角、勇争先”，将党员先锋岗、突击队、先锋队延伸到了每个生产岗位，使每名党员能在日常或危难险重关头站得出来、冲得上去、完得成任务。在生产检修现场，党员认真履行“党员安全示范岗”职责，影响和带动周围员工共同开展反违章监督。去年至今，丰矿集团共组建6支党员突击队，解决危难险重事项共11件，推进了企业安全生产正常运行。

党建+队伍建设。面对人才短缺现象，集团把人才引进作为兴企强企的“突破口”，专门制定了人才引进管理办法和人才培养计划，今年新高焦化招聘引进了5名大学生，为公司后续发展不断注入新血液和智慧动力；开展了一对一的“师带徒”活动，改变了过去“师带徒”散养式培训，使他们在师傅的带领下求取“真经”；同时，坚持以考促学、以比促学，大力开展技术大比武知识竞赛活动，在全集团上下掀起了“比学赶超”热潮，极大激发了广大职工干部创业的热情。

党建+群团活动。集团党委以深入开展“两学一做”学习教育为契机，举办了青年联谊会、重走长征路、“舞动健康、阳光生活”广场舞比赛、党员义务劳动等。为及时了解和掌握员工的思想动态，每月开展员工思想动态调研，全面收集基层员工的意见和建议，对于职工代表提出普遍性的问题答疑解惑，并采取针对性措施予以解决，受到了广大员工的普遍欢迎。

党建+融媒体。集团改变说教式的集中教学培训方式，充分利用融媒体，通过微信群学习党建知识，让学习不受时空限制，从线下转向线上。在集团微信公众号、电视、网站平台开设了党建专栏，宣传集团党建要闻、基层动态，凝聚正能量。