今年以来，丰矿集团围绕“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动，将企业文化建设纳入整体部署，认真落实企业文化建设工作，通过完善制度、强化阵地、加大宣传等形式，充分发挥其引导、聚心、塑魂作用，实现“同一个集团、同一种文化”的战略目标。

完善制度建设，夯实企业基础

按照省投资集团党委巡察整改要求，丰矿集团进一步完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，积极组织开展2020年“制度落实年”活动，以此强化制度落实，规范制度运行。严格落实了“三会一课”、党委中心组学习、主题党日等制度，健全完善党内生活，大力开展“学习型”“服务型”“高效型”党组织创建活动。传承丰矿精神，培育廉洁文化，大力开展“家庭助廉”活动，规范廉洁从业。

强化阵地建设，推进文化落地

集团党委把企业文化建设“常态化工作”纳入重要议事日程，着力建设文化阵地，不断夯实文化载体，创新开展文化活动。今年以来，集团先后开展了“师带徒”、岗位技术练兵赛、安全环保标准化竞赛、有奖知识答题、十九届四中全会知识竞赛、学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）知识测试》等各种活动，极大丰富了职工文化活动内容，在各单位营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时还积极做好职工会员普惠服务及向一线职工开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，切实增强职工的幸福感和获得感。

发挥媒体作用，提升文化建设

集团党委高度重视企业文化建设，把抓好新媒体平台建设作为推进企业文化建设的重头戏，利用微信、电视、网站形成三位一体的文化宣传阵地，围绕企业生产经营、环保达标、设备设施和幸福家园建设等中心工作，先后在媒体平台上开设《安全先锋》、《向劳动者致敬》、《百日行动》等专栏，以鲜明生动、简洁明了、更新快捷的形式，让时政大事、集团政策、职工好事等丰富信息同广大职工“零”距离共享。目前微信公众号平均点击率达到1500点击量，有力推动了思想舆论引导，传播了集团正能量。