丰矿集团以“我为职工办实事”实践活动为契机，不断把党风廉政建设引向深入，扎实推动纪检干部廉洁齐家，大力发扬人文关怀的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，10月20日上午，丰矿集团纪委开展了纪检干部家庭走访活动，把纪检监察干部队伍管理从“工作圈”拓展到“生活圈”， 听取家属心声，及时了解和掌握他们的思想动态，为纪检监察干部家庭解难题、办实事。

“您的爱人在单位里负责安全环保、纪检等工作，任务繁重，加班比较多，还希望您能多体谅他、理解他、支持他，我们也会时刻关心呵护纪检干部的成长，您是加远最亲密的人，也是他的坚强后盾，要切实履行‘家庭纪委书记’职责，常提醒、严监督，当好支持工作的‘贤内助’，树立良好家风的‘廉内助’，共同筑起拒腐防变的‘家庭防火墙’。”在新高焦化纪委书记艾加远家中，丰矿集团党委委员、纪委书记、工会负责人包华其娓娓道来。

“走访活动，既为我们送来了温暖，又强化了家属对纪检干部的监督意识，进一步增强了我今后开展纪检监察工作的信心和决心。”电业公司纪委书记、工会主席李文强由衷地说道。

此次谈心、谈话、家访活动采取进门入户、分级走访、层层开展的方式自上而下全覆盖，主题鲜明，家访谈心内容实，注重实效，家访谈心效果好，既为纪检监察干部送上问候和祝福、传递组织关爱，又深一层了解干部家庭和家风建设情况，拉近距离、真诚沟通。要求纪检干部珍惜荣誉、岗位和幸福生活，以身作则争当遵规守纪表率，坚守清廉家风，形成守德、守纪、守法的家庭风气。

家访结束后，集团纪委将对走访家属提出的意见和建议、反映的困难和家庭状况做好记录、认真梳理汇总成册，对发现的问题深入分析研判，建立台账，同时坚持问题导向，为进一步推进丰矿集团纪检监察队伍建设提供第一手参考资料。

今后，丰矿集团纪委将坚持干部家访常态化、规范化、制度化，搭起“大家”与“小家”之间相互沟通交流的桥梁，增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感，进一步激发干部职工投身纪检监察事业的热情，凝心聚力，不断助推党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为企业稳健发展提供坚强的纪律保障。