“到点退休”，按时领取退休待遇是每位临退职工热切期盼的事，而实际上，因档案缺失等各种原因影响职工按时准点退休的例子并不罕见。为切实解决职工办理退休手续时的“急难愁盼”问题，留守管理中心以职工需求为出发点，积极做好2024、2025年退休提前预审工作，大大提升了退休人员的幸福感、获得感、满意度。

该中心服务大厅从去年5月份着手准备此项工作，为了确保预审退休人员材料的翔实准确，整个预审工作分三步走，步步衔接、环环相扣，首先通过全员名单摸排筛选选出一审名单，其次再通过审核档案初定二审名单，最后通过工资表等补充资料确定终审名单。同时，对2024、2025年临近退休人员个人档案、工作简历等进行全面梳理，力求做到“精、细、严”。即精确熟练地掌握各项政策规定，细心认真地审核各项档案材料及工龄认定，严格把握好各种职工档案材料所对应政策规定的应用。职工范某是此次档案预审中的直接受益者之一。在档案审核中，工作人员发现该职工档案中缺少参军入伍的材料，便主动联系本人，帮助范某查找、补充入伍档案材料，并按照国家规定为其办理好工龄认定业务。

截至目前，该中心服务大厅共预审核档案480余份，协助职工补充档案资料80余份，查找相关工资表近3000本，有效确保了退休人员到龄即退，及时准确地享受养老待遇。  

据了解，近期，江西省社保中心职工养老保险处工作人员分批对本企业到龄退休和特殊工种提前退休人员档案进行了严格审核，对预审中出现的问题现场给予意见和建议。通过预审，不仅方便了企业职工办理退休手续，而且预先化解了退休手续中的疑难问题。同时，解决了职工群众办理退休业务多头跑、重复跑、多次跑等问题，真正把办理退休待遇申领业务中的“问题清单”转变为“满意清单”，提升了退休人员的幸福感、获得感、满意度。