为全面检阅集团本部工作人员的工作业绩，激发工作热情，提升整体工作水平，4月2日上午，丰矿集团本部召开2020年度考核述职大会，集团总经理助理兼党委工作部部长、机关党委书记丁毅在会上作动员讲话，本部全体人员及部分外派干部共60余人参加。

丁毅对集团本部考核述职工作提出两点要求，一要正视和重视考核述职。始终坚持问题导向，把“讲认真”贯穿全过程，切实提升大局意识和综合归纳能力，推动集团本部各项工作的有效开展；二要强化总结和提升。在成绩和不足中，适时调整优化今年的工作计划和工作重点，提高工作效率和工作质量。要主动适应新形势、新环境，进一步提高综合学习能力、文字能力、服务能力和协调能力，提升责任意识、工作到位意识，共同打造“精干、高效、专业、担当”本部，更好地服务集团各项工作。

会上，参加现场述职的包含中层管理人员、副总师、主办三个职级，他们依次报告了各自2020年度工作完成情况，分析工作中的不足，积极谋划2021年工作。通过现场述职，正向激励、反向督促，营造比、学、赶、超的氛围，进而激发干部职工的积极性、提高集团的管理运营效率，努力打造精干、高效、专业、担当的本部。

据了解，本次考核在去年的基础上进行了调整完善，将其他部门负责人纳入部门内部管理人员的垂直考核体系，并增加了民主测评的环节。集团党委将根据定量考核结果，研究确定考核等次，并作为绩效工资发放、薪酬晋级、职务晋升、岗位调整的重要依据。

作者：深蓝 刘建平

编辑：汪阳

审核：熊建芳